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Recruiting Info

Our Vision

Be Productive

社会の生産性を底上げする。

2050年。 少子高齢化により、日本の人口はピーク時の1.3億人から、1億人にまで減少。 22%だった高齢人口(65歳以上)は、40%まで増加します。

生産年齢人口(15~64歳)は1,500万人減少し、深刻な労働力不足となります。 この労働力不足を補うためには生産性の改善が不可欠です。

私たちは、テクノロジーによって生産性を改善できる領域にフォーカスします。 「作業を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」の両軸で社会の生産性向上に貢献します。 AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、社会の生産性を底上げするサービスを展開していきます。

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行動指針

  • Operational Excellence

    keyword:仕組化 , 自動化 , テックタッチ , ヒューマンタッチ
    テックタッチとヒューマンタッチを融合させた、洗練されたオペレーションを構築しよう。 属人化を許さず仕組みで解決する方法を模索しよう。 付加価値の低い仕事は排除するか自動化する選択をしよう。

  • Trustful Team

    keyword:性善説 , 信頼 , 権限移譲 , オープン
    性善説に基づき、チームメンバーを信頼する。 互いに信頼し合い、各メンバーの自己決定を促すことでチームとして最高のアウトプットを生み出そう。 情報をオープンにし、透明性の高いチーム創りをしよう。

  • Learn and Adjust

    keyword:学習 , 適応 , 先見性
    外部環境が変わり続ける中で、時代の先をいくために。 より先の未来を、より解像度高く予測できるように常に学び続けよう。

  • Fact Base

    keyword:データドリブン , 可視化 , 定量化
    勘や経験だけに頼らず、事実・数値に基づいたデータドリブンな意思決定をしよう。 判断に必要なデータが自動で蓄積される体制を作り、誰が見ても納得度の高い決断をしよう。

  • 再現性

    keyword:言語化 , 体系化 , 振り返り
    徹底的に言語化を追求し、事業開発に再現性を持たせよう。 結果に関わらず振り返る習慣を持つことで、プロセス / 勝ち筋を徹底的に体系化しよう。

Message

採用メッセージ

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- 働く環境 -

Environment

リモート・フレックス

出社とリモート勤務いずれも活用し、フレックス可能で自由な勤務体系を取っています。希望に応じて、渋谷のコワーキングスペースでの勤務も可能です。

飲みニケーション手当

オンライン飲み / オフライン飲みいずれも申請可能です。普段顔を合わせることが少ないからこそ、コミュニケーションを円滑にするための制度です。(5,000円 / 月)

顧客紹介手当

メンバーからの顧客紹介を推進しています。全職種対応で1社商談に進む毎に顧客紹介手当として20000円の手当が付与されます。(20,000円 / 件)

リファラル採用手当

リファラル採用を注力しています。カルチャーを理解しているメンバーからの紹介により、社風にフィットしている方の採用を促進するための制度です。(30,000円 / 人)

部活動制度

社内部活動が幾つかあります。スラックチャンネルで好きなことや趣味について自由に会話できます。(例 将棋部 投資部 飲み部 読書部 テッククランチ部 渋谷ランチ部 映画部 等)

社内勉強会

メンバー同士での勉強会を推奨しています。知的好奇心旺盛なメンバーが多いため相互で様々なテーマについて教え合うことで、スキルアップに繋げられます。

- 私たちが一緒に働きたい人 -

Ideal Candidate

◆主体的に新しいことを学んだり、積極的にチャレンジできる知的好奇心旺盛な方

QuickWorkでは日々新しい事業課題が生まれ、解決に取り組んでいます。自分の領域にとらわれず、常に新しいことにチャレンジすることで、学び、成長できる人と共に働きたいと考えています。

◆事業フェーズの急激な変化を楽しみながら、前向きに業務に取り組める方

創業まもない2期目にも関わらずすでに5つのサービスを展開しているQuickWorkでは、既存事業を急成長させながらも常に新規事業の創出にチャレンジしていきます。目まぐるしく変わる環境を楽しみながら、一緒に走り抜けられる人と働きたいと考えています。

◆全体最適の視点で組織創り、再現性のある仕組み創りができる方

営業、マーケティング、開発などが自律する分散型組織では各機能ごとの協働が非常に大切です。専門分野で高いパフォーマンスを発揮することはもちろん、経営目線をもって全体最適を追求できる人と働きたいと考えています。

◆当事者意識が高く、自ら課題設定と解決ができるプロフェッショナルの方

トップダウンの指揮系統がないQuickWrokには、指示がないと動けない人は向いていないかもしれません。抽象度の高い問題に対して自発的に課題設定を行い、周囲を巻き込んで解決まで導ける方と働きたいと考えています。

会社説明資料

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